12月22日下午，公司党委副书记覃红率学工部、校团委、员工就业工作处、研工部等职能部门领导赴公司调研“十三五规划”和学院主导员工工作模式下的工作实践。公司党政领导和辅导员参与了此次会议。
公司分党委副书记王东爽从“以学院为主导的员工工作模式推进情况”、“学院员工工作面临的主要问题与困难”、“十三五期间员工工作的发展思路和举措”三个方面汇报了公司员工工作的开展情况，王书记结合自身的工作经验详细地介绍了公司员工工作的实际进展以及在工作中遇到的困难，并结合公司特色详细汇报了自己在公司工作11年来的体会。
随后，公司辅导员林玲、吴艳，兼职辅导员付灿亮结合自身实际工作情况向各位领导汇报了自己在工作中的体会以及所遇到的难题，相关部门领导也及时地予以解答。
随后，学工部部长刘宏达根据公司政工干部的工作汇报谈了自己的看法。他指出，对于存在的经费难题，一定会尽力解决；他也建议公司应结合专业，做出特色增长点，如开展模拟心理测评活动，同时要重视班主任队伍建设，争取树立标杆，营造全员育人的良好氛围。
在听取了公司政工干部、参会负责人发言后，公司党委副书记覃红进行了总结性发言。他表示，公司员工特点鲜明，同时也应在其他方面推进员工工作建设。覃书记嘱咐，赢咖3一定要“结合专业特点，打造学院品牌”。
会议最后，公司领导班子感谢覃红副书记以及各位与会领导提出的宝贵建议，并表示一定会齐心协力，结合公司实际情况，将建议落到实处。同时要做好“十三五规划”，努力将公司打造成为教师教育特色鲜明的高水平研究型学院。
